Singapore: Người sử dụng lao động ngày càng loại trừ người lao động nước ngoài khỏi hoạt động cờ bạc
TẠO BỞI AICác lệnh cấm cờ bạc đối với người lao động nước ngoài tại Singapore đã tăng gấp năm lần từ năm 2022 đến năm 2024, được thúc đẩy bởi các biện pháp bảo vệ chủ động của người sử dụng lao động chống lại khó khăn tài chính.
Cảnh quan cờ bạc ở Singapore đang trải qua một sự thay đổi khi các tập đoàn ngày càng can thiệp vào thói quen riêng tư của lực lượng lao động nước ngoài. Người sử dụng lao động đang tận dụng các khuôn khổ pháp lý để loại trừ một cách có hệ thống nhân viên khỏi các địa điểm cờ bạc và nền tảng trực tuyến. Xu hướng này không nhất thiết chỉ ra sự gia tăng tỷ lệ nghiện mà thay vào đó phản ánh một động thái chiến lược hướng tới phòng ngừa. Người lao động di cư thường đến thành phố này với các khoản nợ tuyển dụng đáng kể, khiến sức hấp dẫn của việc kiếm tiền nhanh chóng thông qua cờ bạc trở nên đặc biệt nguy hiểm. Vòng xoáy nợ nần và căng thẳng tinh thần sau đó đã thúc đẩy nhiều công ty hành động trước khi vấn đề leo thang.
Quá trình này được hỗ trợ thông qua Hội đồng Quốc gia về Cờ bạc có Vấn đề (NCPG), cho phép người sử dụng lao động nộp yêu cầu loại trừ với sự đồng ý của nhân viên. Các lệnh cấm này thường kéo dài ít nhất một năm và bao gồm nhiều loại hoạt động khác nhau, bao gồm cả Singapore Pools do nhà nước điều hành và các sòng bạc trên đất liền. Mặc dù những người ủng hộ lập luận rằng các biện pháp này cung cấp một mạng lưới an toàn cần thiết, những người phản đối cho rằng chúng có thể xâm phạm thời gian giải trí hạn chế của người lao động di cư. Sự cân bằng giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và quyền tự do cá nhân vẫn là một điểm tranh luận gay gắt giữa các nhà xã hội học và chuyên gia trong ngành.
Số liệu và sự kiện
Dữ liệu của NCPG cho năm 2024 nêu bật quy mô của sự can thiệp này. Số lượng người nước ngoài bị loại trừ khỏi cá cược trực tuyến của Singapore Pools ước tính lên tới 24.000, tăng mạnh so với 4.100 được ghi nhận vào năm 2022. Tương tự, số lượng người bị loại trừ khỏi các phòng máy jackpot đã tăng từ 5.100 lên 28.000 trong cùng khoảng thời gian hai năm. Những con số này đại diện cho sự gia tăng gấp năm lần các biện pháp bảo vệ do người sử dụng lao động dẫn đầu trong một khoảng thời gian rất ngắn.
Việc loại trừ khỏi sòng bạc vẫn là hạng mục quan trọng nhất về mặt số tuyệt đối. Khoảng 155.000 người nước ngoài bị cấm vào sòng bạc hàng năm, một con số vẫn ổn định. Đáng chú ý, 90% những cá nhân này là người giữ giấy phép lao động. Không giống như công dân Singapore và thường trú nhân, những người phải trả phí 150 đô la Singapore mỗi ngày để vào sòng bạc, người nước ngoài được miễn phí này. Sự thiếu rào cản tài chính này khiến sàn sòng bạc trở thành một môi trường dễ tiếp cận nhưng có rủi ro cao đối với người lao động lương thấp.
Bối cảnh
Các mối quan tâm thực tế thường thúc đẩy các quyết định của người sử dụng lao động để yêu cầu loại trừ. Các giám đốc điều hành báo cáo các vụ việc người cho vay không phép đến thăm nơi làm việc hoặc các thành viên gia đình gọi điện từ nước ngoài yêu cầu hỗ trợ tài chính do thua lỗ cờ bạc. Tại Wee Chwee Huat Scaffolding & Construction, gần 95% trong số 150 công nhân, chủ yếu đến từ Ấn Độ, Myanmar và Bangladesh, chọn tự loại trừ ngay cả trước khi ký hợp đồng.
"Người sử dụng lao động có trách nhiệm hành động vì các vấn đề cờ bạc có thể ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống cá nhân của người lao động." - V. Manimaran, Giám đốc Điều hành tại Wee Chwee Huat Scaffolding & Construction
Tuy nhiên, Giáo sư Laavanya Kathiravelu từ Đại học Công nghệ Nanyang chỉ ra rằng nguyên nhân gốc rễ thường nằm ở các khoản vay tuyển dụng. Khi người lao động đối mặt với áp lực trả nợ khổng lồ hoặc xây nhà cho gia đình, cờ bạc thường được coi là giải pháp nhanh nhất. Porsche Poh từ Silver Ribbon Singapore bổ sung rằng căng thẳng tinh thần và sự thiếu vắng các hệ thống hỗ trợ tài chính truyền thống càng làm tăng thêm những rủi ro này cho cộng đồng người di cư.
Tại sao điều này quan trọng đối với người chơi Đức
Ở Đức, sự can thiệp của nhà tuyển dụng vào đời sống riêng tư của nhân viên như vậy sẽ bị cấm theo luật pháp về quyền riêng tư và lao động. Hiệp ước Liên bang về Cờ bạc 2021 (GlüStV 2021) thay vào đó tập trung vào trách nhiệm cá nhân và sự giám sát tập trung của nhà nước thông qua các hệ thống LUGAS và OASIS. Trong khi ở Singapore, một ông chủ có thể khởi xướng lệnh cấm, thì người chơi Đức lại sử dụng hình thức tự loại trừ hoặc bị các thuật toán của nhà cung cấp gắn cờ vì hành vi rủi ro. Khung pháp lý của Đức, bao gồm giới hạn gửi tiền hàng tháng 1.000 Euro và giới hạn 1 Euro mỗi vòng quay cho các máy đánh bạc, nhằm bảo vệ tất cả người chơi một cách bình đẳng, bất kể tình trạng việc làm hay nguồn gốc của họ.
Điều này có ý nghĩa gì đối với các sòng bạc được cấp phép GGL
Đối với các nhà điều hành được cấp phép bởi Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL), những diễn biến ở Singapore nhấn mạnh tầm quan trọng của hệ thống xác minh danh tính và bảo vệ người chơi mạnh mẽ. Yêu cầu LUGAS của Đức đảm bảo rằng mọi người chơi đều được xác định duy nhất và không thể duy trì nhiều phiên hoạt động trên các trang web khác nhau. Các sòng bạc được cấp phép GGL phải thực thi nghiêm ngặt việc loại trừ đối với bất kỳ ai có trong cơ sở dữ liệu OASIS. Không giống như cách tiếp cận gia trưởng được thấy ở Singapore, mô hình của Đức dựa vào sự minh bạch và phát hiện sớm tự động để ngăn chặn sự sụp đổ tài chính trong các nhóm dễ bị tổn thương.
Câu hỏi thường gặp
Tại sao các nhà tuyển dụng ở Singapore lại loại trừ người lao động của họ khỏi cờ bạc?
Các nhà tuyển dụng sử dụng biện pháp loại trừ như một biện pháp phòng ngừa để bảo vệ nhân viên khỏi sự sụp đổ tài chính và nghiện ngập. Các lý do phổ biến bao gồm việc xã hội đen đến nơi làm việc hoặc sự đau khổ của gia đình do mất lương.
Có bao nhiêu lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi việc loại trừ cờ bạc ở Singapore?
Vào năm 2024, khoảng 154.261 người không phải là công dân đã bị loại trừ khỏi các sòng bạc, chiếm khoảng 13% tổng số lực lượng lao động nước ngoài giữ giấy phép. Số lượng người bị loại trừ khỏi cá cược trực tuyến cũng tăng lên 24.000 người.
Việc loại trừ cờ bạc có bắt buộc đối với người lao động không?
Không, việc loại trừ thường do chính người lao động yêu cầu hoặc do người sử dụng lao động thực hiện với sự đồng ý của người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia nhấn mạnh rằng quy trình phải là tự nguyện và không bị ép buộc mới có hiệu quả.
Các nhà tuyển dụng Đức có thể loại trừ nhân viên của họ khỏi cờ bạc không?
Không, điều này là không thể ở Đức vì luật lao động và quyền riêng tư ngăn cản sự can thiệp như vậy. Bảo vệ người chơi được điều chỉnh tập trung thông qua GlüStV 2021, sự giám sát của GGL và các hệ thống như OASIS và LUGAS.
Chia sẻ
Về tác giả

Lisa Lustich
Tổng biên tập và người kiểm định sòng bạc
Lisa Lustich đã kiểm định các sòng bạc trực tuyến tiếng Đức từ năm 1997 và điều hành ban biên tập Lustich.de. Hơn 400 bài đánh giá đã xuất bản, cố vấn bảo vệ người chơi được chứng nhận (khóa BZgA, 2019).
Tất cả bài viết của Lisa Lustich →Nguồn & đọc thêm
Danh sách nhà điều hành trực tuyến được cấp phép
Nguyên tắc biên tập Lustich.de
Đường dây hỗ trợ nghiện cờ bạc BZgA: 0800 1 372 700
Cờ bạc có thể gây nghiện. Hãy chơi có trách nhiệm. Tư vấn: 0800 1 372 700 (BZgA, miễn phí và ẩn danh).
Chủ đề liên quan
Đọc thêm
TẠO BỞI AIGenting Casino công bố dữ liệu về cờ bạc có trách nhiệm: Các hình thức sử dụng khác biệt theo độ tuổi
Genting Casino Online chia sẻ thông tin chi tiết về người chơi, cho thấy 31,2 phần trăm người chơi từ 45 đến 54 tuổi sử dụng giới hạn tiền gửi để quản lý hành vi đánh bạc của họ.
TẠO BỞI AITừ máy đánh bạc bằng xu đến các giới hạn LUGAS: Sự phát triển của văn hóa cờ bạc Đức
Một bài đánh giá quan trọng so sánh các sòng bạc đầy khói thuốc của thập niên 90 với các sòng bạc trực tuyến hiện đại và giới hạn nạp tiền 1.000 Euro của GlüStV 2021.
TẠO BỞI AINew Jersey bắt buộc các biện pháp bảo vệ dựa trên dữ liệu chống lại nghiện cờ bạc
New Jersey trở thành tiểu bang đầu tiên tại Hoa Kỳ yêu cầu các nhà điều hành cờ bạc trực tuyến sử dụng quy trình can thiệp ba giai đoạn cho những người chơi có nguy cơ dựa trên các dấu hiệu hành vi.










