シンガポール:雇用主、外国人労働者のギャンブル除外を増加傾向
AI生成画像シンガポールでは、雇用主による金銭的困窮に対する積極的な保護措置が推進され、2022年から2024年の間に外国人労働者のギャンブル除外が5倍に急増した。
シンガポールのギャンブル情勢は、企業が外国人労働者の私的な習慣にますます介入するにつれて変化しています。雇用主は法的枠組みを活用して、体系的にギャンブル施設やオンラインプラットフォームから従業員を排除しています。この傾向は必ずしも依存症率の急増を示すものではなく、むしろ予防に向けた戦略的な動きを反映しています。移民労働者はしばしば多額の採用借金を抱えてこの都市国家に到着するため、ギャンブルによる迅速な経済的利益の誘惑は特に危険です。その結果生じる借金と精神的苦痛の悪循環が、多くの企業に行動を促し、問題がエスカレートする前に対応させています。
このプロセスは、問題ギャンブルに関する国家評議会(NCPG)を通じて円滑に進められ、雇用主は従業員の同意を得て排除申請を行うことができます。これらの禁止措置は通常、最低1年間続き、国営のSingapore Poolsやランドベースのカジノを含む広範囲な活動をカバーします。推進派はこれらの措置が必要なセーフティネットを提供すると主張していますが、批判派は移民労働者が利用できる限られた余暇時間を侵害する可能性があると示唆しています。企業の社会的責任と個人の自由との間のバランスは、社会学者や業界専門家の間で激しい議論の的となっています。
数字と事実
NCPGの2024年のデータは、この介入の規模を浮き彫りにしています。Singapore Poolsのインターネット賭博から除外された外国人の数は、2022年の4,100人から推定24,000人に激増しました。同様に、ジャックポットマシンルームからの除外は、同じ2年間に5,100人から28,000人に増加しました。これらの数字は、ごく短期間で雇用主主導のセーフガードが5倍に増加したことを示しています。
カジノからの除外は、絶対数においては依然として最も重要なカテゴリーです。毎年約155,000人の外国人がカジノから禁止されており、この数字は安定しています。注目すべきは、これらの個人の90%が就労許可証保持者であることです。カジノに入るために155ドルの日次徴収金を支払わなければならないシンガポール市民や永住者とは異なり、外国人はこの料金が免除されます。この財政的障壁の欠如は、カジノフロアを低賃金労働者にとって容易にアクセス可能ですが、リスクの高い環境にしています。
背景
実践的な懸念が、雇用主が除外を求める決定をしばしば推進します。オペレーションマネージャーは、違法な金融業者による職場訪問や、ギャンブルによる損失のために海外からの家族からの金銭的援助の要請があった事例を報告しています。Wee Chwee Huat Scaffolding & Constructionでは、主にインド、ミャンマー、バングラデシュ出身の150人の労働者のほぼ95%が、契約に署名する前に自己排除を選択しています。
"ギャンブルの問題は労働者の仕事や私生活に影響を与える可能性があるため、雇用主には行動する責任があります。" - V. Manimaran, Operations Manager at Wee Chwee Huat Scaffolding & Construction
しかし、ナンヤン工科大学のLaavanya Kathiravelu教授は、根本的な原因はしばしば募集ローンにあると指摘しています。労働者がこれらの借金を返済したり、家族のために家を建てたりするために莫大なプレッシャーに直面すると、ギャンブルはしばしば最も迅速な解決策として認識されます。Silver Ribbon SingaporeのPorsche Poh氏は、精神的なストレスと伝統的な金融支援システムの欠如が、移住者コミュニティにおけるこれらのリスクをさらに高めていると付け加えています。
ドイツのプレイヤーにとってなぜ重要なのか
ドイツでは、このような雇用主による従業員の私生活への介入は、プライバシー法および労働法の下で法的に禁止されるでしょう。ドイツのギャンブルに関する国家間条約2021(GlüStV 2021)は、代わりに個人の責任と、LUGASおよびOASISシステムを介した中央集権的な国家監督に焦点を当てています。シンガポールでは、上司が禁止を開始する可能性があるのに対し、ドイツのプレイヤーは自己除外を利用するか、プロバイダーのアルゴリズムによってリスクのある行動としてフラグが立てられます。月額1,000ユーロのデポジット制限やスロットの1ユーロあたりのスピン上限を含むドイツの枠組みは、雇用状況や出身に関係なく、すべてのプレイヤーを平等に保護することを目的としています。
GGLライセンスカジノにとっての意味
Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder(GGL)によってライセンスされたオペレーターにとって、シンガポールでの展開は、堅牢な本人確認およびプレイヤー保護システムの重要性を強調しています。ドイツのLUGAS要件は、すべてのプレイヤーが一意に識別され、異なるサイト間での複数のアクティブセッションの維持を防止することを保証します。GGLライセンスカジノは、OASISデータベースに記載されているすべての人に対して、除外を厳格に施行しなければなりません。シンガポールで見られる家父長的なアプローチとは異なり、ドイツのモデルは、脆弱なグループの経済的破滅を防ぐために、透明性と自動化された早期検出に依存しています。
よくある質問
なぜシンガポールでは雇用主が労働者をギャンブルから除外するのですか?
雇用主は、スタッフを経済的破滅や依存症から保護するための予防措置として除外を利用します。一般的な理由としては、職場への闇金融業者の訪問や、失われた賃金による家族の苦悩などが挙げられます。
シンガポールでのギャンブル除外の影響を受ける外国人労働者は何人いますか?
2024年には、約154,261人の非市民がカジノから除外され、これは外国人許可証保持者の総労働力の約13%に相当します。オンラインベッティングからの除外も24,000人に増加しました。
ギャンブル除外は労働者にとって義務ですか?
いいえ、除外は一般的に労働者自身によって要求されるか、労働者の同意を得て雇用主によって行われます。しかし、専門家は、効果的であるためには、プロセスが自発的であり、強制されない必要があることを強調しています。
ドイツの雇用主も従業員をギャンブルから除外できますか?
いいえ、ドイツでは労働法およびプライバシー権により、そのような干渉は不可能です。プレイヤー保護は、GlüStV 2021、GGLの監督、およびOASISやLUGASなどのシステムを通じて中央集権的に規制されています。
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著者について

Lisa Lustich
編集長 兼 カジノテスター
リサ・ルスティヒは1997年からドイツ語圏のオンラインカジノを検証し、Lustich.de編集部を率いています。400本以上のレビューを公開し、認定プレイヤー保護アドバイザー(BZgA研修2019年修了)です。
リサ・ルスティヒの記事一覧 →出典と関連情報
ギャンブルには依存の危険があります。責任を持って遊んでください。相談窓口: 0800 1 372 700 (BZgA、無料・匿名)。
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